| T O P I C R E V I E W |
| fiore |
Posted - 09/04/2009 : 09:25:37
Come vi comportate con lo straordinario svolto dalle posizioni organizzative in occasione delle elezioni? In particolare se vengono svolte contemporaneamente elezioni comunali, provinciali e europee devo chiedere per 2/3 il rimborso e pongo a carico bilancio 1/3 oppure lo straordinario per le comunali deve ritenersi compreso nella retribuzione di posizione e quindi non lo erogo? Avete qualche parere ARAN in merito? |
| 5 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| PaoloGros1958 |
Posted - 14/04/2009 : 09:03:49
Avevo infatti precisato che tale prestazione mi era "nuova" .
Se assimilabile ad incarico in Cda di partecipata di un titolare di P.O allora e' sicuramente come dice Albanese.
Se incarico inserito negli obiettivi ovviamente no.
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| bitetto |
Posted - 14/04/2009 : 08:57:18
Ho qualche perplessità. Se viene affidato un incarico che esula dalle funzioni attribuite con la P.O. e il dipendente viene nominato non in quanto titolare della P. O. o di altro incarico ma come esperto della materia, a mio avviso si tratta di normale affidamento di incarico che resta disciplinato dall'art.7, comma 6, del D. Lgs. 165/01.
A. Albanese |
| PaoloGros1958 |
Posted - 09/04/2009 : 19:07:47
Se tale prestazione ( mi e' nuova) e' per conto dell'ente di appartenenza non puo' essere retribuita. |
| letizia |
Posted - 09/04/2009 : 18:50:23
quindi al titolare di p.o. NON va erogato il compenso previsto per commissione collaudo carburanti |
| PaoloGros1958 |
Posted - 09/04/2009 : 15:09:33
Al riguardo, com’ è noto il CCNL per la revisione del sistema di classificazione del personale degli enti locali del 31 marzo 1999, ha introdotto l’area delle posizioni organizzative attribuendo al personale a cui sia riconosciuta la titolarità di una delle predette posizioni un trattamento accessorio omnicomprensivo, costituito dalla retribuzione di posizione e di risultato, il cui valore è commisurato alla complessità ed al grado di autonomia gestionale ed organizzativa.
Il richiamato CCNL ha, quindi, chiaramente affermato che la retribuzione di posizione e di risultato spettante al personale incaricato delle posizioni organizzative assorbe e ricomprende ogni trattamento accessorio, ivi compreso quello per lavoro straordinario.
I successivi contratti di lavoro, tuttavia, hanno previsto alcune deroghe al carattere omnicomprensivo del citato trattamento.
In particolare, l’art. 20, comma 1 del CCNL dell’1/4/1999, ha precisato che al suddetto personale possono essere corrisposti compensi per incarichi ex art. 18 della L. 109/94 e quelli relativi all’Avvocatura; l’art. 39, comma 2, del CCNL del 14/9/2000 consente l’erogazione, come risultato, anche dei compensi correlati al lavoro straordinario elettorale e dei compensi ISTAT; l’art. 8, comma 1 del CCNL del 5/10/2001 consente di utilizzare anche parte delle risorse derivanti dal “recupero evasione fiscale” a titolo di retribuzione di risultato.
Al di fuori delle ipotesi sopra elencate, non è pertanto possibile procedere alla corresponsione di ulteriori compensi al personale incaricato di una delle posizioni organizzative. |
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