| T O P I C R E V I E W |
| noretta |
Posted - 18/02/2009 : 12:38:39
è possibile ridurre, senza motivazione, l'indennità di posizione organizzativa ad uno o più responsabili di settore? |
| 1 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| bitetto |
Posted - 18/02/2009 : 13:55:35
l'indennità di posizione viene stabilità dalla Giunta comunale sulla base di un regolamento, previamente concertato con le associazioni sindacali, che determina i criteri di "pesatura" delle varie posizioni in relazione alla struttura dell'ente. Successivamente il nucleo di valutazione, con periodicità annuale (?), provvede alla concreta "pesatura" delle posizioni e rimette le proprie valutazioni alla Giunta comunale per le decisioni finali. Ora una riduzione delle indennità che tenga comunque conto delle relative "pesature" tra le varie posizioni è astrattamente possibile magari per generiche motivazioni di bilancio. Ma essendo comunque un provvedimento ablativo dovrebbe rispettare le prescrizioni della legge 241/90 in ordine all'avvio del procedimento, al resposanbile del procedimento, all'intervento degli interessati e, soprattutto, alla motivazione. |
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